번역 및 의미: 産休 - sankyuu

Se você está estudando japonês ou tem interesse na cultura do Japão, já deve ter se deparado com a palavra 産休 (さんきゅう). Ela é bastante relevante no contexto profissional e familiar, especialmente para quem busca entender os direitos trabalhistas e sociais no país. Neste artigo, vamos explorar seu significado, origem e como essa palavra é utilizada no dia a dia pelos japoneses. Além disso, veremos algumas curiosidades sobre seu uso e dicas para memorizá-la de forma eficiente.

O que significa 産休 (さんきゅう)?

A palavra 産休 é uma abreviação de 産前産後休暇 (さんぜんさんごきゅうか), que significa "licença maternidade". Ela se refere ao período de afastamento do trabalho concedido às gestantes antes e depois do parto, garantido pela lei trabalhista japonesa. Esse direito é fundamental para as mulheres que desejam conciliar a maternidade com a vida profissional.

No Japão, a 産休 costuma ser dividida em duas partes: a licença pré-parto (産前休暇) e a licença pós-parto (産後休暇). Enquanto a primeira pode começar até seis semanas antes da data prevista para o nascimento, a segunda dura geralmente oito semanas após o parto. Vale destacar que esse período pode variar dependendo das condições de saúde da mãe e do bebê.

Origem e uso cultural da palavra

A origem de 産休 está diretamente ligada às mudanças sociais e trabalhistas no Japão. Com a industrialização e a entrada massiva de mulheres no mercado de trabalho, a necessidade de proteger as gestantes se tornou evidente. A palavra em si é uma contração comum no japonês, onde termos longos são frequentemente abreviados para facilitar o uso cotidiano.

Culturalmente, a 産休 reflete a importância dada à saúde materna e infantil no Japão. Embora o país ainda enfrente desafios em relação à igualdade de gênero no ambiente corporativo, a licença maternidade é um direito consolidado. Recentemente, o governo japonês tem incentivado os pais a também usufruírem da licença paternidade, promovendo uma divisão mais equilibrada dos cuidados com os filhos.

Como memorizar e usar 産休 corretamente

Uma maneira eficaz de memorizar 産休 é decompor seus kanjis. O primeiro caractere, 産, significa "nascimento" ou "produção", enquanto o segundo, 休, quer dizer "descanso" ou "folga". Juntos, eles formam a ideia de "descanso devido ao nascimento". Associar essa construção ao contexto da licença maternidade pode facilitar a fixação do termo.

No dia a dia, 産休 é usada tanto em conversas informais quanto em contextos profissionais. Por exemplo, uma colega de trabalho pode dizer: "来月から産休に入ります" (らいげつから さんきゅうにはいります), que significa "Vou entrar em licença maternidade a partir do próximo mês". Saber empregar essa palavra corretamente é útil para quem vive ou trabalha no Japão.

어휘

어휘력을 확장하세요:

동의어 및 유사어

• 育児休暇 (Ikujikyūka) - 출생 후 아기를 돌보기 위한 육아 휴직.
• 出産休暇 (Shussankyūka) - 출산 기간 동안 여성의 휴가.
• 産前産後休暇 (Sanzen Sango Kyūka) - 출산 전후 기간을 포함하는 휴가.
• 産前産後休業 (Sanzen Sango Kyūgyō) - 출산 전후의 노동 중단 기간.
• 産前産後休職 (Sanzen Sango Kyūshoku) - 출산 전후의 일 중단, 일반적으로 복직 보장과 함께.
• 産前産後休暇制度 (Sanzen Sango Kyūka Seido) - 출산 전후의 면허 시스템 및 법률.
• 産前産後休業制度 (Sanzen Sango Kyūgyō Seido) - 출산 전후 노동 비활성 상태 관리 시스템.
• 産前産後休職制度 (Sanzen Sango Kyūshoku Seido) - 출산 전후 근무 중단 시스템과 법적 보장.

産休

Romaji: sankyuu
Kana: さんきゅう
유형: 명사
L: jlpt-n1

번역 / 의미: 출산 휴가

영어로의 의미: maternity leave

정의: 임신이나 출산을 이유로 한 일시적인 고용 중단.

예문 - (産休) sankyuu

아래에 몇 가지 예문을 확인하세요:

私は産休を取ります。

Watashi wa sankyu wo torimasu

나는 출산 휴가를받을 것입니다.

나는 출산 휴가를받습니다.

• 私 (watashi) - "나"라는 인칭 대명사입니다.
• は (wa) - 주제 표시형 조사, 문장의 주제를 나타내는 부사입니다.
• 産休 (sankyuu) - 출산 휴가를 의미하는 명사
• を (wo) - 문장의 직접 목적보체를 나타내는 목적어 표지
• 取ります (torimasu) - "제거하다" 또는 "면허를 취득하다"