번역 및 의미: 従業員 - jyuugyouin

Se você está estudando japonês ou tem curiosidade sobre a cultura do Japão, já deve ter se deparado com a palavra 従業員 (じゅうぎょういん). Ela é comum no ambiente corporativo e aparece com frequência em avisos, contratos e até em conversas do dia a dia. Neste artigo, vamos explorar seu significado, origem e como ela é usada no cotidiano japonês. Além disso, você vai descobrir dicas para memorizá-la e entender seu contexto cultural.

O termo 従業員 é essencial para quem quer se comunicar em situações formais ou trabalhar no Japão. Ele carrega nuances importantes que refletem a hierarquia e o respeito presentes na sociedade japonesa. Aqui no Suki Nihongo, buscamos trazer explicações claras e precisas para ajudar você a dominar o idioma sem complicações.

Significado e uso de 従業員

従業員 (じゅうぎょういん) significa "funcionário" ou "empregado" em português. É uma palavra composta pelos kanjis 従 (seguir, obedecer), 業 (trabalho, negócio) e 員 (membro, pessoa). Juntos, eles formam a ideia de alguém que está envolvido em uma atividade laboral sob a direção de outra pessoa ou empresa.

Diferente de 社員 (しゃいん), que se refere especificamente a funcionários de uma empresa, 従業員 tem um sentido mais amplo. Pode incluir trabalhadores temporários, terceirizados ou até mesmo aprendizes. Por exemplo, em um restaurante, tanto o gerente quanto os garçons são considerados 従業員, desde que estejam sob o mesmo contrato de trabalho.

Origem e etimologia da palavra

A composição de 従業員 segue a lógica comum de muitas palavras japonesas relacionadas ao trabalho. O kanji 従 (じゅう) indica subordinação, enquanto 業 (ぎょう) remete a atividades profissionais. Já 員 (いん) é um sufixo frequentemente usado para designar membros de um grupo, como em 店員 (てんいん, "funcionário de loja").

Segundo o dicionário 漢字源, um dos mais respeitados no Japão, essa combinação surgiu no período Meiji (1868-1912), quando o país passou por rápidas mudanças industriais. A necessidade de termos precisos para a nova estrutura de trabalho fez com que palavras como 従業員 ganhassem popularidade. Antes disso, expressões como 奉公人 (ほうこうにん) eram mais comuns para se referir a empregados.

Dicas para memorizar 従業員

Uma forma eficaz de fixar essa palavra é associar cada kanji a uma imagem mental. Imagine 従 como alguém seguindo ordens, 業 como uma mesa de trabalho e 員 como várias pessoas reunidas. Essa técnica, conhecida como "mnemônica visual", é apoiada por estudos de aquisição de linguagem, como os do pesquisador James Heisig.

Outra dica é praticar com frases do cotidiano. Por exemplo: "この会社の従業員は300人います" (Esta empresa tem 300 funcionários). Repetir em voz alta ajuda a gravar não só o significado, mas também a pronúncia correta. Aplicativos como Anki podem ser úteis para revisar essas expressões no intervalo de tempo ideal para a memória.

Contexto cultural e uso atual

No Japão, ser chamado de 従業員 implica certas expectativas sociais. Diferente de culturas ocidentais, onde o termo "employee" é mais neutro, no contexto japonês ele carrega uma noção de responsabilidade coletiva. Muitas empresas usam 従業員 em manuais e treinamentos para enfatizar que todos fazem parte de um mesmo grupo.

Vale notar que, em situações informais, os japoneses costumam usar abreviações ou termos mais simples. Em uma loja de conveniência, por exemplo, é mais comum ouvir 店員 (てんいん) do que 従業員. Essa variação no registro linguístico é importante para quem quer soar natural em diferentes contextos.

어휘

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동의어 및 유사어

社員 (Shain) - 기업이나 조직의 구성원, 일반적으로 정규 직원입니다.
勤め人 (Tsutomebito) - 하위 직원을 지칭할 때 일반적으로 사용되는 근무하는 사람.
労働者 (Roudousha) - 일반적으로 노동자는 급여를 받지 않는 노동자를 포함하여 작업을 수행하는 모든 사람을 가리킬 수 있습니다.
雇用者 (Koyousha) - 고용주, 다른 사람을 고용하여 일하게 하는 사람 또는 단체.