意味・辞書 ： 月給 - gekyuu

もしあなたが日本語を学んでいるか、仕事に関連する用語に興味があるなら、月給 (げっきゅう) という言葉に出会ったことがあるでしょう。この記事では、その意味、起源、そして日本の日常生活での使われ方を探ります。さらに、この用語が日本の職業環境においてなぜこれほど重要であるか、そして似た表現との違いについても理解していきましょう。

月給 (げっきゅう) は、月収や給与を指します。基本的には、毎月決まった額の給料を意味します。

月給（げっきゅう）とは、労働者が受け取る月単位の給与を指す日本語の言葉です。この言葉は二つの漢字から成り立っています：月（つき／げつ、月）と給（きゅう、給料）で、月に一度支払われる固定の報酬という概念を形成しています。時間給やプロジェクト単位の支払いとは異なり、月給は正式なフルタイムの職において一般的です。

日本では、この用語は労働契約や報酬に関する議論で広く使用されています。伝統的な企業はこのシステムを採用することが多く、しばしば半期ボーナスなどの追加の福利厚生を含むことがあります。文化的に、月給は日本社会において重要な価値である経済的安定と結びついていることは注目に値します。

月給の起源と文化的使用

月給の起源は明治時代（1868-1912）にさかのぼります。この時期、日本は経済の近代化を始め、西洋の影響を受けた給与システムを採用しました。それ以前は、米や他の物品での支払いが一般的でした。この言葉は、20世紀における給与労働の正式化と共に定着しました。

今日では、その用語は非常に根付いており、求人広告や日常会話で頻繁に見られます。興味深いことに、月給制度が主流であるにもかかわらず、多くの企業が年俸の一部として賞与（しょうよ、ボーナス）も提供しており、勤続年数に対する報酬文化を強化しています。

月給の正しい記憶と使い方。

日本語を勉強している人には、漢字の月給をその文字通りの意味「月の支払い」に関連付けることが役立つというアドバイスがあります。これにより、同じ構成のロジックに従う時給（じきゅう、時給）や日給（にっきゅう、日給）などの用語と区別しやすくなります。

会話の中では、「月給はいくらですか？」のようなフレーズをよく耳にします。しかし、日本では給料について直接尋ねることは、職業的な文脈でない限り失礼と見なされることがあります。そのため、この言葉の意味だけでなく、その背後にある文化的なニュアンスを理解することが重要です。

語彙

関連する言葉で語彙を広げよう:

同義語と類似

• 給与 (Kyūyo) - 従業員が受け取る総報酬には、給与、ボーナス、その他の福利厚生が含まれます。
• 基本給 (Kihonkyū) - 基本給、ボーナスやその他の手当を除く。
• 月俸 (Geppō) - 毎月支払われる一般的に固定の月給。
• 月収 (Gesshū) - 総月収、給与やその他の収入源を含む可能性があります。

月給

Romaji: gekyuu
Kana: げっきゅう
品詞: 名詞
L: jlpt-n2

定義・言葉: 月給

英訳: monthly salary

意味: 1ヶ月に支払われる給与のこと。

Sentences (月給) gekyuu

以下のいくつかの例文を参照してください。

私の月給は十分ではありません。

Watashi no gekkyū wa jūbun de wa arimasen

My monthly salary is not enough.

• 私 - 人称代名詞
• の - 所有または所属を示す助詞
• 月給 - "月給 "を意味する名詞
• は - 文の主題を示す助詞
• 十分 - 「してください」という意味の動詞 くださる の丁寧な命令形。
• ではありません - 否定を示す表現