意味・辞書 : 採用 - saiyou

日本語の言葉「採用」(さいよう)は、日本の企業環境や日常生活で一般的な用語ですが、その意味は単なる翻訳を超えています。日本語を勉強している方やこの国の文化に興味がある方にとって、この表現の使い方や起源を理解することは非常に役立ちます。この記事では、「採用」が何を意味するのか、さまざまな文脈での使用方法、そして日本語におけるその適用に関するいくつかの興味深い事実を探っていきます。

選考や求人広告でよく使われる言葉である採用は、日本で自然にコミュニケーションを取るために重要な文化的ニュアンスを持っています。ここでは、基本的な意味から、覚え方や正しい使い方の実践的なヒントまで探っていきましょう。

採用の意味と使い方は何ですか?

その最も直接的な形で、採用は「雇用」や「採用」を意味します。これは、企業が新しい従業員を選んで雇う行為を指すため、職業的な文脈で広く利用されています。たとえば、求人が発表されると、新卒採用(新卒の雇用)や中途採用(経験者の雇用)といったフレーズがよく見られます。

しかし、採用は他のシナリオにも適用される場合があります。たとえば、方法、アイデア、またはシステムの採用です。上司は「この提案を採用します」と言うことができ、単に採用の意味にとどまらないことを示しています。この多様性は、ビジネス会議や戦略的な議論に頻繁に登場する理由です。

採用の起源と漢字

「採用」という言葉は、二つの漢字から成り立っています。採(とる、収穫する)と用(使う、役に立つ)です。これらを合わせると「利用するために選ぶ」という意味になり、採用という言葉が採用される理由がわかります。このため、採用という言葉は、雇用だけでなく、概念の採用にも使われます。最初の漢字、採は、採掘(鉱山採掘)や採取(収集)などの言葉に見られ、用は、使用(使用)や利用(利用)などの用語に見られます。

特筆すべきは、採用が職場環境にしばしば関連付けられているものの、その起源は必ずしも企業の世界に結びついているわけではないということです。この用語は、特定の目的を持って何かや誰かを選ぶという行動を表すために、これらの漢字の組み合わせから生まれました。それは企業やプロジェクト、日常生活においても適用されます。

採用を正しく記憶し、使用するためのヒント

採用の意味を定着させる効果的な方法は、実際の状況に関連付けることです。日本での選考プロセスに参加したことがある、または求人広告を見たことがあるなら、この言葉に何度も出会ったことでしょう。採用が決まりました(採用が決まりました)などのフレーズを使ってフラッシュカードを作成すると、その使い方を内面化するのに役立ちます。

もう一つのヒントは、採用が実際の文脈でどのように使用されているかに注目することです。新聞の見出しやビジネスメールの中でよく使用されることを観察すると、面接や募集といった用語と一緒に使われることが多く、意味を理解するのが容易になります。さらに、漢字の採と用を書く練習をすることで、他のテキストにおいてそれらをより早く認識することができます。

語彙

関連する言葉で語彙を広げよう:

同義語と類似

  • 採用する (saiyou suru) - 雇う
  • 採用すること (saiyou suru koto) - 契約の実践
  • 採用決定 (saiyou kettei) - 採用決定
  • 採用通知 (saiyou tsuuchi) - 雇用通知
  • 採用条件 (saiyou jouken) - 雇用条件
  • 採用試験 (saiyou shiken) - 選考テスト
  • 採用面接 (saiyou mensetsu) - 採用面接
  • 採用枠 (saiyou waku) - 採用情報
  • 採用人数 (saiyou ninzuu) - 採用数
  • 採用率 (saiyou ritsu) - 採用時の受け入れ率
  • 採用情報 (saiyou jouhou) - 採用に関する情報
  • 採用プロセス (saiyou purosesu) - 雇用プロセス
  • 採用担当者 (saiyou tantousha) - 採用担当者
  • 採用応募 (saiyou oubo) - 採用のためのアプリケーション
  • 採用希望 (saiyou kibou) - 雇用の期待
  • 採用募集 (saiyou boshuu) - 採用のお知らせ
  • 採用情報センター (saiyou jouhou sentaa) - 採用情報センター
  • 採用活動 (saiyou katsudou) - 採用活動
  • 採用実績 (saiyou jisseki) - 採用結果
  • 採用計画 (saiyou keikaku) - 採用計画
  • 採用方針 (saiyou houshin) - 採用ガイドライン
  • 採用ポリシー (saiyou porishii) - 採用ポリシー
  • 採用基準 (saiyou kijun) - 採用基準
  • 採用システム (saiyou shisutemu) - 契約システム
  • 採用手順 (saiyou tejun) - 採用手続き
  • 採用傾向 (saiyou keikou) - 採用傾向
  • 採用推薦 (saiyou suisen) - 採用の推奨
  • 採用事例 (saiyou jirei) - 雇用ケース

関連語

雇う

yatou

雇用する。雇う

取り入れる

toriireru

収穫するため;取る;採用する

続く

tsuduku

つづく

正式

seishiki

正当な形式。正式;形式

oto

採用

Romaji: saiyou
Kana: さいよう
品詞: 名詞
L: jlpt-n1

定義・言葉: 使用;採用する

英訳: use;adopt

意味: 新しい従業員を選ぶこと。

目次
- 語彙
- 書き方
-

書き方 (採用) saiyou

以下は、という言葉を手書きで正しく書く手順を一つ一つ見ていきます。正しい漢字の書き方・書き順・画数; (採用) saiyou:

Sentences (採用) saiyou

以下のいくつかの例文を参照してください。

この会社は優秀な人材を採用することを目指しています。

Kono kaisha wa yūshūna jinzai o saiyō suru koto o mezashite imasu

This company aims to hire exceptional talent.

The company intends to hire excellent human resources.

  • この会社 - この会社
  • は - トピックの助詞
  • 優秀な - Excelente
  • 人材 - 人事
  • を - 直接オブジェクトパーティクル
  • 採用する - 雇う
  • こと - 抽象名詞
  • を - 直接オブジェクトパーティクル
  • 目指しています - 視界に捉えている

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