意味・辞書 ： 定年 - teinen

日本語の言葉定年[ていねん]は、日本の職業生活の重要な側面を理解したい人にとって重要な用語です。この言葉が何を意味するのか、日常生活でどのように使われているのか疑問に思ったことがあるなら、この記事があなたの疑問を解消します。その意味、起源、文化的背景を探り、効率的に覚えるためのヒントも提供します。日本語を学んでいる学生や興味があるだけの人にとって、定年を理解することで日本社会をよりよく理解するための扉が開かれるでしょう。

定年の意味と使い方

定年[ていねん]は、漢字の定(てい、「定められた」)と年(ねん、「年」)から成る複合語です。これらが合わさることで「退職年齢」や「定められた勤務期間」という概念を形成します。日本では、この言葉は企業のルールに従って従業員が退職すべき時期を指すために、企業環境で広く使用されています。

多くの日本の企業は伝統的に定年を60歳に設定していましたが、労働法の変更や人口の高齢化に伴い、65歳またはそれ以上に引き上げている企業もあります。この用語は「定年退職」（teinen taishoku、「勤続による退職」）といった表現にも登場し、職業語彙におけるその重要性を示しています。

文化的および社会的コンテキスト

日本において、定年の概念は労働文化と企業の階級制度に深く結びついています。多くの従業員は同じ会社に何十年も捧げ、退職は重要な移行を意味します。一部は契約社員や派遣社員として働き続けることもあり、これは再雇用（saikoyou）として知られています。

定年という概念は正式なものであるが、日本人全員がこの段階を同じように受け止めているわけではないことを強調することが重要です。ある人々は引退を休息の時期と見なす一方で、他の人々は仕事のルーティンがない生活に適応するのに苦労しています。この側面は、現代日本における長寿、年金、そして生活の質についての社会的な議論を反映しています。

記憶するためのヒントと雑学

日本語を学んでいるなら、定年の漢字をその意味に結びつける効果的な方法があります。漢字の定は固定されたものや確立されたものを表し、年は年や時間を指します。合わせることで、退職のような明確な時間の節目を強調するアイデアが強化されます。

興味深いことに、いくつかの西洋諸国とは異なり、日本では定年制度がより厳格なことが多いです。これは、規律や長期的な計画といった文化的価値観を反映しています。ドラマを視聴したり、日本の労働市場に関するニュースを読んだりすると、この言葉に出くわすことがよくあります。

語彙

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同義語と類似

• 退職年齢 (taishoku nenrei) - 定年退職年齢。
• 勤続年数の上限 (kinzoku nensuu no jougen) - サービス年数の上限。
• 退職する年齢 (taishoku suru nenrei) - 退職する年齢。

定年

Romaji: teinen
Kana: ていねん
品詞: 名詞
L: jlpt-n1

定義・言葉: 退職年齢

英訳: retirement age

意味: 国や企業などが定めた標準的な年齢で、一定の年齢に達した者が、定期的な収入の支給を受けるために労働から引退すること。