Traduzione e significato di: 賃金 - chingin

La parola giapponese 賃金 (ちんぎん, chingin) è un termine essenziale per chi desidera comprendere aspetti economici e lavorativi in Giappone. Se stai imparando il giapponese o hai interesse per la cultura del paese, conoscere il suo significato, uso e contesto può essere estremamente utile. In questo articolo, esploreremo cosa rappresenta questa parola, come è scritta e in quali situazioni appare nella vita quotidiana giapponese.

Oltre a spiegare il significato base di 賃金, affronteremo la sua origine, come viene percepito nella società giapponese e alcuni consigli per memorizzarlo. Se hai già utilizzato Suki Nihongo, il miglior dizionario di giapponese online, sai che comprendere parole come questa va oltre la semplice traduzione – implica contesto e applicazione reale. Iniziamo?

Il termine 賃金 (ちんぎん) significa "stipendio" o "salario" in italiano.

賃金 (chingin) è una parola giapponese che si riferisce al pagamento ricevuto per un lavoro, ossia "salario" o "remunerazione". È composta da due kanji: 賃 (chin), che significa "affitto" o "pagamento per servizio", e 金 (kin), che rappresenta "denaro" o "oro". Insieme, questi caratteri formano un termine che descrive la compensazione finanziaria per il lavoro svolto.

In Giappone, 賃金 è un concetto importante sia nelle discussioni sul lavoro che nella pianificazione finanziaria personale. Diversamente da parole come 給料 (きゅうりょう, kyūryō), che significa "stipendio", 賃金 ha un tono più formale ed è spesso utilizzato in contesti legali o economici. Se hai già letto notizie sugli aumenti salariali in Giappone, probabilmente ti sarà capitato di incontrare questa parola.

Origine e uso di 賃金 nella lingua giapponese

La combinazione dei kanji 賃 e 金 non è casuale. Il primo, 賃, ha origine cinese e porta con sé l'idea di compensazione per un servizio, mentre 金 rafforza l'aspetto monetario. Questa costruzione riflette la logica dietro il termine: un valore pagato in cambio di manodopera. Storicamente, il concetto di remunerazione fissa si è consolidato in Giappone durante l'industrializzazione, quando i lavoratori hanno iniziato a ricevere pagamenti regolari.

Oggi, 賃金 è una parola comune nei contratti di lavoro, nei rapporti economici e nelle discussioni sulle politiche salariali. Appare anche in espressioni come 最低賃金 (さいていちんぎん, saitei chingin), che significa "salario minimo". Il suo uso è più tecnico che colloquiale: nelle conversazioni quotidiane, i giapponesi tendono a preferire termini come 給料 o サラリー (sararī, dall'inglese "salary").

Come memorizzare 賃金 e usarla correttamente

Un modo efficace per fissare 賃金 nella memoria è associare i suoi kanji al significato. Pensa a 賃 come "pagamento per un servizio" e 金 come "denaro". Insieme, formano l'idea di "denaro ricevuto per il lavoro". Un altro consiglio è praticare con frasi reali, come 賃金が上がった (chingin ga agatta), che significa "lo stipendio è aumentato". Ripetere nel contesto aiuta a interiorizzare il termine.

Vale la pena ricordare che 賃金 non è utilizzata per parlare di guadagni occasionali o mance – si riferisce specificamente alla retribuzione fissa o regolare. Se stai scrivendo un testo formale o discutendo questioni lavorative, questa è la parola giusta. Per situazioni informali, come chiedere a un amico del suo salario, 給料 suona più naturale.

Vocabolario

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Sinonimi e simili

給料 (kyūryō) - Salario regolare pagato a un dipendente.
報酬 (hōshū) - Ricompensa o remunerazione, può includere bonus o onorari.
手当 (teate) - Supplemento o sussidio, spesso legati a spese specifiche.
俸給 (hōkyū) - Retribuzione, spesso utilizzata in contesti formali o governativi.