Terjemahan dan Makna dari: 辞職 - jishoku

Kata Jepang 辞職[じしょく] (jishoku) adalah istilah yang sering muncul dalam konteks profesional dan birokrasi di Jepang. Jika Anda sedang mempelajari bahasa Jepang atau memiliki minat dalam budaya korporat Jepang, memahami makna, asal usul, dan penggunaannya bisa sangat penting. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi mulai dari komposisi kanji hingga bagaimana kata ini dipersepsikan dalam kehidupan sehari-hari di negara tersebut.

Selain mengungkapkan arti harfiah dari 辞職, kita juga akan melihat bagaimana istilah ini berbeda dari ungkapan serupa dan dalam situasi apa yang paling tepat untuk digunakan. Jika Anda pernah bertanya-tanya bagaimana orang Jepang memandang gagasan pengunduran diri atau resignasi, teks ini akan menjelaskan pertanyaan serta keraguan lainnya dengan cara yang langsung dan praktis.

Arti dan kanji dari 辞職

Istilah 辞職 terdiri dari dua kanji: 辞 (ji), yang berarti "mengundurkan diri" atau "meninggalkan", dan 職 (shoku), yang merujuk pada "pekerjaan" atau "jabatan". Bersama-sama, mereka membentuk ide tentang "pengunduran diri" atau "pen辞ani jabatan". Berbeda dengan sekadar meninggalkan pekerjaan, 辞職 membawa nada yang lebih formal, sering kali terkait dengan posisi tanggung jawab.

Perlu dicatat bahwa 辞職 tidak digunakan untuk pemecatan dengan alasan yang sah atau pemotongan pegawai. Ini secara khusus merujuk pada tindakan sukarela meninggalkan jabatan, baik karena alasan pribadi, tekanan publik, atau bahkan skandal. Nuansa ini penting untuk menghindari kebingungan dengan istilah seperti 解雇 (kaiko), yang berarti pemecatan tidak sukarela.

Penggunaan budaya dan konteks sosial

Di Jepang, kata 辞職 sangat terkait dengan budaya tanggung jawab dan kehormatan. Adalah hal yang umum melihat politikus atau eksekutif mengundurkan diri dari posisinya setelah kegagalan atau skandal, meskipun mereka tidak terlibat secara langsung. Tindakan ini dianggap sebagai cara untuk mempertanggungjawabkan apa yang terjadi dan menjaga reputasi organisasi.

Salah satu contoh mencolok terjadi di perusahaan-perusahaan di mana skandal keuangan atau kualitas muncul. Banyak presiden atau direktur memilih untuk 辞職 sebagai tanda simbolis, meskipun tetap di perusahaan dalam fungsi lain. Kebiasaan ini mencerminkan nilai-nilai seperti 責任 (sekinin, tanggung jawab) dan 恥 (haji, malu), yang masih sangat hadir dalam masyarakat Jepang.

Tips untuk mengingat dan menggunakannya dengan benar

Cara efektif untuk mengingat 辞職 adalah dengan mengaitkannya pada situasi formal pengunduran diri. Pikirkan tentang politisi atau CEO yang meninggalkan jabatan mereka setelah krisis — itu adalah skenario khas untuk kata ini. Hindari menggunakannya untuk pekerjaan sementara atau pengunduran diri informal, karena akan terdengar aneh bagi penutur asli.

Saran lainnya adalah mengamati kanji secara terpisah. 辞 muncul dalam kata-kata lain yang terkait dengan "meninggalkan", seperti 辞める (yameru, berhenti/men辞ikan). Sedangkan 職 adalah kanji yang sama dengan 職業 (shokugyou, profesi). Dekomposisi ini membantu memahami tidak hanya 辞職, tetapi juga kosakata terkait. Dengan latihan dan konteks, penggunaan yang alami akan datang.

Kosa kata

Perluas kosakata Anda dengan kata-kata terkait:

Sinonim dan serupa

• 辞任 (Jinin) - Renúncia de um cargo, geralmente usado em contextos políticos ou administrativos.
• 退職 (Taishoku) - Aposentadoria ou saída do trabalho, mais comum em contextos profissionais.
• 退社 (Taisha) - Saída da empresa, geralmente refere-se a deixar o emprego de forma mais imediata ou cotidiana.

辞職

Romaji: jishoku
Kana: じしょく
Tipe: Substantivo
L: jlpt-n1

Terjemahan / Makna: renúncia

Arti dalam Bahasa Inggris: resignation

Definisi: Renúncia voluntária de uma organização ou cargo.