Terjemahan dan Makna dari: 研修 - kenshuu

Jika Anda sedang belajar bahasa Jepang atau memiliki rasa ingin tahu tentang budaya Jepang, Anda pasti sudah menemukan kata 研修 (けんしゅう). Kata ini sering muncul dalam konteks profesional dan akademis, tetapi artinya lebih dari sekadar terjemahan sederhana. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi apa yang kata ini wakili, bagaimana penggunaannya dalam kehidupan sehari-hari, dan mengapa hal itu begitu penting di Jepang. Selain itu, kita juga akan melihat tips untuk menghafalnya dan memahami dampaknya dalam masyarakat Jepang.

Makna dan penggunaan 研修 (けんしゅう)

Kata 研修 (けんしゅう) dapat diterjemahkan sebagai "pelatihan" atau "pengembangan keterampilan", tetapi maknanya lebih dalam. Di Jepang, itu berkaitan dengan proses pembelajaran berkelanjutan, terutama di lingkungan perusahaan. Berbeda dari sekadar kursus biasa, 研修 melibatkan pengembangan praktis dan teori, sering kali dengan fokus pada keterampilan spesifik untuk pekerjaan.

Contoh umum adalah 新入社員研修 (しんにゅうしゃいんけんしゅう), pelatihan untuk karyawan baru di perusahaan Jepang. Periode ini dapat berlangsung selama beberapa minggu atau bahkan beberapa bulan, mencakup dari aturan perusahaan hingga teknik pelayanan pelanggan. Kata ini juga muncul dalam konteks akademis, seperti dalam 研修会 (けんしゅうかい), yang merupakan lokakarya atau seminar peningkatan keterampilan.

Asal dan komponen dari 研修

Kata 研修 terdiri dari dua kanji: 研 (けん), yang berarti "memperbaiki" atau "mengasah", dan 修 (しゅう), yang mengandung makna "belajar" atau "menguasai". Bersama-sama, mereka membentuk gagasan tentang studi mendalam dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan. Kombinasi ini mencerminkan dengan baik mindset Jepang yang menghargai upaya terus-menerus untuk menjadi lebih baik dalam sesuatu.

Perlu dicatat bahwa 研修 bukan istilah yang tua, tetapi juga bukan slang modern. Istilah ini tertanam dalam kosakata sehari-hari, terutama di lingkungan formal. Berbeda dengan kata seperti 練習 (れんしゅう), yang merujuk pada praktik yang repetitif, 研修 memiliki karakter yang lebih terstruktur dan terorganisir, seringkali dengan kurikulum yang ditetapkan.

Tips untuk mengingat dan menggunakan 研修 dengan benar

Salah satu cara yang efektif untuk mengingat kata 研修 adalah mengaitkannya dengan situasi nyata. Misalnya, pikirkan tentang bagaimana perusahaan-perusahaan Jepang berinvestasi dalam pelatihan panjang untuk karyawan mereka. Gambar ini membantu memahami mengapa istilah ini lebih dari sekadar "kursus singkat". Tips lain adalah mengamati kanji 研, yang juga muncul dalam 研究 (けんきゅう, "penelitian"), memperkuat ide mendalami.

Hindari membingungkan 研修 dengan istilah serupa seperti 訓練 (くんれん), yang memiliki nuansa lebih teknis dan militer. Sementara 訓練 dapat digunakan untuk pelatihan fisik atau darurat, 研修 lebih terkait dengan pengembangan profesional dan intelektual. Perhatikan juga konteksnya: jika situasi melibatkan perusahaan, sekolah, atau lokakarya, 研修 kemungkinan akan menjadi kata yang paling tepat.

Kosa kata

Perluas kosakata Anda dengan kata-kata terkait:

Sinonim dan serupa

修練 (Shūren) - Praktik atau latihan untuk peningkatan spiritual atau teknis.
修行 (Shugyō) - Praktik agama atau disiplin untuk mencapai pencerahan.
修養 (Shuyō) - Autokultur atau pengembangan pribadi, termasuk aspek moral dan etika.
訓練 (Kunren) - Pelatihan dalam keterampilan spesifik, biasanya dalam konteks profesional.
訓練会 (Kunrenkai) - Pertemuan atau acara pelatihan, biasanya dalam kelompok.
トレーニング (Torēningu) - Pelatihan, biasanya dalam konteks fisik atau atletik.
教育訓練 (Kyōiku kunren) - Pelatihan edukasi, fokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan.
研鑽 (Kensan) - Peningkatan melalui studi dan penelitian, biasanya dalam bidang akademis atau teknis.
研究 (Kenkyū) - Penelitian, penyelidikan mendalam di bidang studi tertentu.
研修会 (Kenshūkai) - Seminar atau lokakarya pelatihan, biasanya fokus pada pengembangan profesional.
学習 (Gakushū) - Pembelajaran, proses memperoleh pengetahuan.
学修 (Gakushū) - Studi formal, sering kali dalam konteks akademis.