Terjemahan dan Makna dari: 就任 - shuunin

Kata Jepang 就任 (しゅうにん) adalah istilah yang sering muncul dalam konteks formal, terutama di dunia korporat dan politik. Jika Anda sedang belajar bahasa Jepang atau memiliki rasa ingin tahu tentang arti dan penggunaan ungkapan ini, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi apa itu 就任, asal-usulnya, bagaimana itu digunakan dalam kehidupan sehari-hari di Jepang, dan beberapa informasi menarik yang dapat membantu dalam mengingat. Baik untuk memperluas kosakata Anda atau memahami budaya Jepang dengan lebih baik, panduan ini akan membantu Anda.

Makna dan Terjemahan dari 就任

就任 (しゅうにん) adalah sebuah kata benda yang berarti "pengangkatan" atau "pengambilan posisi." Istilah ini digunakan ketika seseorang secara resmi mengambil peran baru, seperti presiden yang dilantik atau eksekutif yang dipromosikan. Terjemahan yang paling mendekati dalam bahasa Indonesia adalah "pengambilan jabatan" atau "pengangkatan posisi."

Perlu dicatat bahwa 就任 adalah kata yang bersifat formal, umum digunakan dalam pidato, dokumen resmi, dan berita. Anda jarang akan mendengar kata ini dalam percakapan sehari-hari, kecuali jika topiknya terkait dengan jabatan penting.

Asal dan Komposisi Kanji

Kata 就任 terdiri dari dua kanji: 就 (しゅう), yang berarti "mengambil alih" atau "berusaha", dan 任 (にん), yang merujuk pada "tanggung jawab" atau "jabatan". Bersama-sama, mereka membentuk ide "mengambil jabatan dengan tanggung jawab". Kombinasi ini mencerminkan dengan baik makna kata tersebut, karena menekankan formalitas dan bobot tindakan mengambil alih.

Menarik untuk dicatat bahwa kanji 就 juga muncul dalam kata-kata lain yang terkait dengan pengambilan fungsi, seperti 就職 (しゅうしょく, "pekerjaan") dan 就業 (しゅうぎょう, "kerja"). Sementara itu, 任 digunakan dalam istilah seperti 任務 (にんむ, "misi") dan 責任 (せきにん, "tanggung jawab"). Hubungan ini membantu untuk lebih memahami konteks di mana 就任 digunakan.

Penggunaan Budaya dan Konteks Sosial

Di Jepang, upacara 就任 umum diadakan di perusahaan, pemerintah, dan bahkan di organisasi sekolah. Mereka melambangkan bukan hanya perubahan kepemimpinan, tetapi juga komitmen publik terhadap tanggung jawab baru. Acara-acara ini biasanya bersifat formal, dengan pidato, dan dalam beberapa kasus, bahkan pertukaran kartu nama khusus.

Sebuah kebudayaan menarik adalah bahwa, di banyak perusahaan Jepang, pidato 就任 (就任の挨拶) adalah tradisi penting. Pemimpin baru biasanya mengungkapkan rasa syukur, kerendahan hati, dan tekad untuk menjalankan tugasnya. Pidato ini dapat dilihat sebagai cerminan dari nilai-nilai Jepang tentang penghormatan terhadap hierarki dan dedikasi terhadap pekerjaan.

Tips untuk Menghafal 就任

Cara yang efektif untuk mengingat 就任 adalah dengan mengaitkannya dengan situasi nyata. Misalnya, pikirkan tentang berita mengenai politikus yang menjabat atau CEO yang diumumkan di perusahaan besar. Hubungan ini dengan acara formal membantu memperkuat makna.

Tips lainnya adalah belajar kanji secara terpisah. Seperti yang kita lihat, 就 berkaitan dengan "mengambil" dan 任 dengan "tanggung jawab". Menggabungkan konsep-konsep ini dalam pikiran memudahkan proses mengingat. Jika Anda sudah tahu kata-kata seperti 就職 atau 責任, akan lebih mudah lagi untuk membuat hubungan ini.

Kosa kata

Perluas kosakata Anda dengan kata-kata terkait:

Sinonim dan serupa

• 就任 (shūnin) - Pengangkatan ke jabatan atau posisi, biasanya dalam konteks formal.
• 就職 (shūshoku) - Pekerjaan atau perekrutan, fokus pada masuk ke pasar kerja.
• 就任する (shūnin suru) - Mengambil posisi atau jabatan secara resmi.
• 就任式 (shūninshiki) - Upacara pelantikan, acara formal yang menandai pengangkatan ke suatu jabatan.
• 就任式を挙行する (shūninshiki o gyōkō suru) - Melaksanakan upacara pelantikan.

就任

Romaji: shuunin
Kana: しゅうにん
Tipe: kata benda
L: jlpt-n2

Terjemahan / Makna: Pembukaan; Asumsi Kantor

Arti dalam Bahasa Inggris: inauguration;assumption of office

Definisi: Untuk mengambil suatu posisi atau pekerjaan tertentu.