Terjemahan dan Makna dari: 人事 - jinji

Kata Jepang 人事[じんじ] adalah istilah yang menarik perhatian baik karena arti maupun penggunaannya dalam berbagai konteks. Jika Anda sedang belajar bahasa Jepang atau sekadar tertarik dengan bahasa tersebut, memahami ekspresi ini dapat berguna dalam kehidupan sehari-hari atau bahkan dalam situasi profesional. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi apa arti 人事, bagaimana penggunaannya dalam budaya Jepang, dan beberapa tips untuk menghafalnya.

Selain menjadi kata umum di lingkungan korporat, 人事 juga membawa nuansa budaya yang menarik. Jika Anda pernah bertanya-tanya bagaimana orang Jepang memandang istilah ini atau dalam situasi apa ia paling sering muncul, teruslah membaca untuk mengetahui lebih banyak tentang ungkapan yang mempesona ini.

Arti dan penggunaan 人事

Dalam bentuk dasarnya, 人事[じんじ] berarti "sumber daya manusia" atau "masalah pribadi". Istilah ini sering digunakan dalam konteks bisnis untuk merujuk pada departemen SDM atau proses yang terkait dengan manajemen orang. Misalnya, banyak perusahaan di Jepang memiliki 人事部 (じんじぶ), yang merupakan sektor yang bertanggung jawab atas perekrutan, pemecatan, dan kebijakan internal.

Namun, 人事 juga dapat digunakan dalam arti yang lebih luas, seperti "hal-hal manusia" atau "masalah yang berkaitan dengan orang-orang". Dualitas makna ini membuat kata tersebut serbaguna, muncul baik dalam percakapan resmi maupun dalam diskusi yang lebih filosofis tentang sifat manusia.

Asal dan penulisan 人事

Kata 人事 terdiri dari dua kanji: 人 (orang) dan 事 (benda, hal). Bersama-sama, mereka membentuk istilah yang secara harfiah berarti "urusan manusia". Komposisi ini relatif transparan, yang memudahkan penghafalan bagi pelajar bahasa Jepang. Kanji pertama, 人, adalah salah satu yang paling dasar dalam bahasa, sementara 事 muncul dalam banyak kata lain yang terkait dengan peristiwa atau masalah.

Patut dicatat bahwa 人事 tidak memiliki bacaan alternatif yang rumit atau pengucapan regional yang signifikan. Kata ini dibaca sebagai じんじ di sebagian besar konteks, yang membuatnya lebih mudah dipelajari dibandingkan dengan kata-kata Jepang lainnya yang memiliki banyak bacaan. Konsistensi ini membantu mereka yang mulai mengenal bahasa tersebut.

Peran budaya 人事 di Jepang

Di Jepang, konsep 人事 melampaui sekadar administrasi personalia. Ini mencerminkan nilai-nilai penting dalam masyarakat Jepang, seperti hierarki, harmoni di tempat kerja, dan perhatian terhadap detail. Departemen 人事 sering memiliki pengaruh besar di perusahaan, seringkali memutuskan tidak hanya tentang perekrutan, tetapi juga tentang promosi dan pemindahan internal.

Menariknya, pentingnya 人事 di Jepang dapat dilihat bahkan dalam drama dan manga korporat, di mana konflik sering kali berputar di sekitar keputusan yang diambil oleh departemen tersebut. Representasi ini dalam media menunjukkan bagaimana istilah tersebut telah mengakar dalam budaya perusahaan Jepang, menjadi jauh lebih dari sekadar konsep administratif.

Tips untuk mengingat dan menggunakan 人事

Salah satu cara yang efektif untuk mengingat 人事 adalah dengan mengaitkan kanji yang menyusunnya dengan situasi sehari-hari. Misalnya, pikirkan tentang "orang (人) yang menangani urusan (事)" setiap kali Anda melihat kata tersebut. Koneksi visual dan semantiknya dapat membantu mengingat istilah tersebut. Tip lainnya adalah berlatih menulis kanji secara terpisah sebelum menyatukannya.

Untuk mereka yang ingin menggunakan 人事 dengan benar, penting untuk diingat bahwa itu muncul terutama dalam konteks formal atau profesional. Meskipun dapat digunakan dalam percakapan kasual untuk berbicara tentang "masalah manusia" secara umum, penggunaan yang paling umum tetap berada di dunia korporat. Mengamati bagaimana kata tersebut muncul dalam artikel atau berita tentang bisnis dapat memberikan pemahaman yang baik tentang penerapan praktisnya.

Kosa kata

Perluas kosakata Anda dengan kata-kata terkait:

Sinonim dan serupa

• 人材 (Jinzai) - Sumber daya manusia, talenta atau orang dengan keterampilan khusus
• 人員 (Jin'in) - Jumlah anggota atau jumlah personel dalam sebuah tim
• 人脈 (Jinmyaku) - Jaringan kontak atau hubungan pribadi dan profesional

人事

Romaji: jinji
Kana: じんじ
Tipe: Substantivo
L: -

Terjemahan / Makna: Masalah Personalia; Urusan Manusia

Arti dalam Bahasa Inggris: personnel affairs;human affairs

Definisi: Bertanggung jawab untuk perekrutan karyawan di dalam sebuah organisasi dan untuk penggajian, pelatihan, dan penugasan karyawan.

Contoh Kalimat - (人事) jinji

Lihat beberapa contoh kalimat di bawah ini:

人事を担当する部署に所属しています。

Jinji wo tantou suru busho ni shozoku shiteimasu

Saya milik departemen yang bertanggung jawab untuk urusan personalia.

Saya milik departemen yang bertanggung jawab atas SDM.

• 人事 - Sumber daya manusia
• を - Partikel objek
• 担当する - Bertanggung jawab atas
• 部署 - departamento
• に - Partikel tujuan
• 所属しています - Terafiliasi