Traduction et signification de : 選考 - senkou

Le mot japonais 選考[せんこう] peut sembler simple à première vue, mais il porte des nuances importantes dans la vie quotidienne et la culture du Japon. Si vous étudiez le japonais ou si vous êtes curieux du sens et de l'utilisation de ce terme, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous allons explorer depuis la traduction littérale jusqu'au contexte dans lequel 選考 est utilisé, y compris des conseils pour la mémorisation et des exemples pratiques. Ici sur Suki Nihongo, notre objectif est d'apporter des informations précises et utiles pour ceux qui souhaitent apprendre le japonais de manière efficace.

Que signifie 選考 et comment l'utiliser ?

選考[せんこう] est un substantif qui signifie "sélection" ou "processus de choix", souvent utilisé dans des contextes formels tels que le recrutement, les concours ou les évaluations. Contrairement à des mots plus génériques comme 選択[せんたく] (choix), 選考 implique un critère plus rigoureux, impliquant presque toujours une analyse ou un jugement. Par exemple, dans les entreprises japonaises, 採用選考[さいようせんこう] fait référence au processus de sélection des candidats à un emploi.

Une caractéristique intéressante est que 選考 apparaît rarement seule dans la vie quotidienne. Elle est généralement accompagnée d'autres kanjis qui spécifient le type de sélection, comme 書類選考[しょるいせんこう] (sélection par documents) ou 最終選考[さいしゅうせんこう] (phase finale de sélection). Ce modèle d'utilisation aide à comprendre pourquoi le terme est plus courant dans les environnements professionnels ou académiques que dans les conversations informelles.

L'origine et les composants de 選考

En analysant les kanjis individuellement, 選 signifie "sélectionner" ou "choisir", tandis que 考 peut être traduit par " considérer" ou "penser". Ensemble, ils renforcent l'idée d'un choix réfléchi, non aléatoire. La combinaison apparaît dans des textes formels depuis la période Edo, mais a gagné en popularité au XXe siècle avec la bureaucratisation des processus de sélection au Japon.

Il convient de souligner que 考 est également utilisé dans des mots comme 思考[しこう] (pensée) et 考察[こうさつ] (enquête), ce qui aide à mémoriser sa signification. Pour ceux qui étudient les kanjis, percevoir ces motifs est utile. L'écriture de 選考 n'est pas considérée comme difficile par les Japonais natifs, mais elle peut poser un défi aux étudiants étrangers en raison de la composition de 選, qui compte 15 traits.

Sélection dans la culture et la société japonaise

Au Japon, où les processus de sélection sont pris extrêmement au sérieux, 選考 reflète des valeurs telles que le mérite et la préparation. Des entreprises célèbres comme Toyota ou Sony ont des étapes rigoureuses de 選考 qui peuvent durer des mois. Cette rigueur ne se limite pas au marché du travail : même les activités scolaires et les clubs universitaires peuvent adopter des systèmes formels de sélection.

Curieusement, le mot apparaît également dans des contextes inattendus. Certains animes sur le sport ou les compétitions, comme "Haikyuu!!" ou "Food Wars!", utilisent des termes dérivés de 選考 pour décrire des tournois de qualification. Cet usage médiatique aide à fixer le vocabulaire, montrant comment il imprègne différents aspects de la vie japonaise.

Vocabulaire

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Synonymes et similaires

選抜 (Senbatsu) - Sélection, généralement utilisée dans des contextes de compétitions ou d'événements où les meilleurs sont choisis.
選定 (Senten) - Sélection, accent sur l'acte de choisir ou de déterminer une option spécifique parmi plusieurs.
選出 (Senshutsu) - Sélection, souvent utilisée pour désigner l'élection ou la nomination d'individus à des postes ou des fonctions.
選定試験 (Senten Shiken) - Examen de sélection, test utilisé pour déterminer les candidats appropriés pour un poste ou un rôle.
選考試験 (Senko Shiken) - Examen de sélection, un test utilisé pour évaluer les candidats lors d'un processus de sélection.