Traduction et signification de : 月給 - gekyuu

Si vous apprenez le japonais ou que vous êtes curieux des termes liés au travail, vous avez probablement rencontré le mot 月給 (げっきゅう). Cet article explorera sa signification, son origine et comment il est utilisé dans la vie quotidienne japonaise. De plus, nous allons comprendre pourquoi ce terme est si pertinent dans le contexte professionnel du Japon et comment il se distingue des expressions similaires.

月給 (げっきゅう) signifie "salaire mensuel".

Le salaire mensuel, lu comme "gekkyū", est un mot japonais qui fait référence au salaire mensuel reçu par un travailleur. Il est composé de deux kanjis : 月 (lune/mois) et 給 (paiement/salaire), formant le concept de rémunération fixe versée une fois par mois. Contrairement aux systèmes de paiement à l'heure ou par projet, le 月給 est courant dans les emplois formels et à temps plein.

Au Japon, ce terme est largement utilisé dans les contrats de travail et les discussions sur la rémunération. Les entreprises traditionnelles ont tendance à adopter ce système, qui inclut souvent des avantages supplémentaires, tels que des primes semestrielles. Il est à noter que, culturellement, le 月給 est associé à la stabilité financière, une valeur importante dans la société japonaise.

Origine et usage culturel de 月給

L'origine de 月給 remonte à la période Meiji (1868-1912), lorsque le Japon a commencé à moderniser son économie et à adopter des systèmes de salaire inspirés de l'Occident. Avant cela, les paiements en riz ou en d'autres biens étaient plus courants. Le terme s'est consolidé avec la formalisation du travail salarié au XXe siècle.

Aujourd'hui, le terme est si ancré qu'il apparaît fréquemment dans les offres d'emploi et les conversations quotidiennes. Une curiosité intéressante est que, bien que le système de 月給 soit prédominant, de nombreuses entreprises proposent également des 賞与 (しょうよ, bonus) comme partie de la rémunération annuelle, renforçant la culture de récompense pour le temps de service.

Comment mémoriser et utiliser correctement 月給

Pour ceux qui étudient le japonais, un conseil utile est d'associer les kanjis de 月給 à leur signification littérale : "paiement du mois". Cela aide à le différencier de termes comme 時給 (じきゅう, salaire horaire) ou 日給 (にっきゅう, salaire journalier), qui suivent la même logique de composition.

Dans les conversations, il est courant d'entendre des phrases comme 「月給はいくらですか？」 (Quel est votre salaire mensuel ?). Cependant, poser des questions sur le salaire directement peut être considéré comme impoli au Japon, sauf si le contexte est professionnel. C'est pourquoi il est important de comprendre non seulement le sens, mais aussi les nuances culturelles derrière l'utilisation de ce mot.

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Synonymes et similaires

給与 (Kyūyo) - Rémunération totale reçue par un employé, y compris les salaires, les primes et d'autres avantages.
基本給 (Kihonkyū) - Salaire de base, hors primes et autres compensations.
月俸 (Geppō) - Salaire mensuel, généralement fixe, payé chaque mois.
月収 (Gesshū) - Revenu mensuel total, qui peut inclure salaire et d'autres sources de revenus.