Übersetzung und Bedeutung von: 雇用 - koyou

Das japanische Wort 雇用[こよう] ist ein wesentlicher Begriff für alle, die den Arbeitsmarkt in Japan verstehen oder die japanische Sprache im beruflichen Kontext studieren möchten. In diesem Artikel werden wir seine Bedeutung, Herkunft und die Verwendung im japanischen Alltag erkunden. Darüber hinaus werden wir einige Besonderheiten zu seinem kulturellen Gebrauch und Tipps zur effizienten Memorierung dieses Wortes betrachten.

Wenn Sie bereits nach Jobs in Japan recherchiert haben oder Japanisch aus beruflichen Gründen lernen, sind Sie sicherlich schon einmal auf 雇用 gestoßen. Dieses Wort hat ein bedeutendes Gewicht in der japanischen Gesellschaft und spiegelt wichtige Werte und Strukturen der Unternehmenswelt wider. Hier bei Suki Nihongo, dem besten Online-Japanisch-Wörterbuch, bemühen wir uns, präzise und nützliche Informationen für Studenten und Neugierige bereitzustellen.

Bedeutung und Verwendung von 雇用

雇用 bedeutet „Beschäftigung“ oder „Einstellung“. Es wird verwendet, um den Akt der Anstellung von jemandem oder den Zustand, beschäftigt zu sein, zu beschreiben. Im Gegensatz zu Wörtern wie 仕事[しごと] (Arbeit) oder 職業[しょくぎょう] (Beruf) hat 雇用 einen formelleren und institutionelleren Fokus und tritt häufig in rechtlichen, geschäftlichen und staatlichen Kontexten auf.

Ein häufiger Anwendungsfall ist in Ausdrücken wie 雇用契約[こようけいやく] (Arbeitsvertrag) und 雇用主[こようぬし] (Arbeitgeber) zu finden. Das Wort erscheint auch häufig in Diskussionen über öffentliche Politiken, wie 雇用対策[こようたいさく] (Maßnahmen für die Beschäftigung). Ihr Gebrauch spiegelt die Bedeutung wider, die in Japan der Stabilität und Formalität in den Arbeitsbeziehungen beigemessen wird.

Ursprung und Zusammensetzung der Kanjis

雇用 besteht aus zwei Kanji: 雇 und 用. Das erste, 雇, bedeutet "einstellen" oder "anstellen" und hat seinen Ursprung in der Darstellung eines gezähmten Vogels, was die Idee symbolisiert, "jemanden unter seiner Verantwortung zu halten". 用 bedeutet "Nutzung" oder "Verwendung", was die Anwendung von Arbeitskraft anzeigt. Gemeinsam bilden sie das Konzept, "jemanden unter Vertrag zu nutzen".

Diese Kombination ist nicht zufällig. Sie spiegelt die traditionelle japanische Sicht auf Arbeit wider, bei der Beschäftigung als eine Beziehung des Austauschs und der gegenseitigen Verantwortung betrachtet wird. Es ist wichtig zu betonen, dass 雇 allein auch in Wörtern wie 解雇[かいこ] (Entlassung) verwendet werden kann, was seinen direkten Bezug zur Arbeitswelt zeigt.

Beschäftigung in der japanischen Kultur und Gesellschaft

In Japan hat 雇用 eine bedeutende kulturelle Bedeutung. Die japanische Gesellschaft schätzt Jobsicherheit, und Begriffe, die mit 雇用 verbunden sind, erscheinen häufig in Diskussionen über Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Karrieren. Traditionelle Unternehmen folgen immer noch dem Modell von 終身雇用[しゅうしんこよう] (lebenslange Beschäftigung), obwohl diese Praxis in den letzten Jahrzehnten abgenommen hat.

Ein weiterer interessanter Aspekt ist die Verwendung von 雇用 in den Regierungspolitiken. Das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Wohlstand (厚生労働省) startet häufig Kampagnen mit Begriffen wie 雇用創出[こようそうしゅつ] (Schaffung von Arbeitsplätzen) oder 雇用安定[こようあんてい] (Stabilität der Beschäftigung). Das zeigt, wie das Wort nicht nur im alltäglichen Wortschatz verankert ist, sondern auch in der öffentlichen Diskussion über Wirtschaft und Arbeit.

Tipps zum Merken von 雇用

Eine effektive Methode, um 雇用 zu memorieren, besteht darin, den Kanji 雇 mit der Idee "einstellen" und 用 mit "verwenden" zu assoziieren. Denken Sie an "jemanden unter Vertrag verwenden", und die Verbindung zwischen den Kanji wird sinnvoller. Ein weiterer Tipp ist, Flashcards mit zusammengesetzten Wörtern wie 雇用契約 oder 雇用主 zu erstellen, um den Begriff im Kontext zu lernen.

Darüber hinaus kann es hilfreich sein, Nachrichten über die japanische Wirtschaft zu verfolgen, da 雇用 häufig in solchen Inhalten vorkommt. Die Aussprache "koyou" mehrmals zu hören, festigt das Wort auch im auditiven Gedächtnis. Mit kontinuierlicher Übung werden Sie beginnen, 雇用 in Gesprächen oder Lektüren über Arbeit in Japan natürlich zu erkennen und zu verwenden.

Wortschatz

Erweitere deinen Wortschatz mit verwandten Wörtern:

Synonyme und ähnliche Begriffe

• 就業 (Shugyou) - Arbeit, Job
• 勤務 (Kinmu) - Dienst, Arbeit, Arbeitszeit
• 雇用関係 (Koyou kankei) - Beschäftigungsverhältnis
• 雇用形態 (Koyou heitai) - Art der Arbeitsvertrag (z. B. Vollzeit, Teilzeit)
• 雇用契約 (Koyou keiyaku) - Arbeitsvertrag
• 雇用条件 (Koyou jyouken) - Beschäftigungsbedingungen
• 雇用制度 (Koyou seido) - Beschäftigungssystem
• 雇用保険 (Koyou hoken) - Arbeitslosengeld
• 雇用者 (Koyousha) - Arbeitgeber
• 雇用者側 (Koyousha-gawa) - Arbeitgeberseite
• 雇用者責任 (Koyousha sekinin) - Arbeitgeberverantwortung
• 雇用者負担 (Koyousha futan) - Kosten, die vom Arbeitgeber getragen werden
• 雇用者負担金 (Koyousha futan-kin) - Kosten, die vom Arbeitgeber getragen werden
• 雇用者負担額 (Koyousha futan-gaku) - Höhe der vom Arbeitgeber getragenen Kosten
• 雇用者側負担 (Koyousha-gawa futan) - Kosten, die vom Arbeitgeber getragen werden
• 雇用者側負担金 (Koyousha-gawa futan-kin) - Wert der vom Arbeitgeber getragenen Kosten
• 雇用者負担率 (Koyousha futan-ritsu) - Kostenquote, die vom Arbeitgeber getragen wird
• 雇用者側負担率 (Koyousha-gawa futan-ritsu) - Arbeitgeberseitige Kostenrate
• 雇用者負担割合 (Koyousha futan-wariai) - Prozentsatz der vom Arbeitgeber getragenen Kosten

雇用

Romaji: koyou
Kana: こよう
Typ: Substantiv
L: jlpt-n1

Übersetzung / Bedeutung: Beschäftigung (langfristig); einstellen

Bedeutung auf Englisch: employment (long term);hire

Definition: Einstellung von Humanressourcen und Arbeitskräften.

Beispielsätze - (雇用) koyou

Siehe unten einige Beispielsätze:

臨時の雇用員を募集しています。

Rinji no koyouin wo boshuu shiteimasu

Wir stellen temporäre Mitarbeiter ein.

Wir suchen vorübergehende Mitarbeiter.

• 臨時の - vorübergehend
• 雇用員 - Angestellter
• を - Objektteilchen
• 募集しています - ist am rekrutieren