Übersetzung und Bedeutung von: 採用 - saiyou

Das japanische Wort 採用 (さいよう) ist ein gebräuchlicher Begriff im Unternehmensumfeld und im Alltag Japans, jedoch geht seine Bedeutung über eine einfache Übersetzung hinaus. Wenn Sie Japanisch lernen oder neugierig auf die Kultur des Landes sind, kann es sehr nützlich sein, die Verwendung und den Ursprung dieses Ausdrucks zu verstehen. In diesem Artikel werden wir erkunden, was 採用 bedeutet, wie es in verschiedenen Kontexten verwendet wird und einige interessante Fakten über seine Anwendung in der japanischen Sprache.

Neben der häufigen Verwendung in Auswahlverfahren und Stellenanzeigen trägt 採用 wichtige kulturelle Nuancen, die für Menschen, die sich natürlich im Japanischen ausdrücken möchten, von Bedeutung sind. Lassen Sie uns von der grundlegenden Bedeutung bis hin zu praktischen Tipps zur Einprägung und korrekten Verwendung dieser Begriffs entfalten.

Was bedeutet 採用 und wie wird es verwendet?

In Direktform bedeutet 採用 "Einstellung" oder "Adoption". Es wird häufig in professionellen Kontexten verwendet, um den Akt zu beschreiben, bei dem ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter auswählt und einstellt. Zum Beispiel, wenn eine Stellenausschreibung veröffentlicht wird, ist es üblich, Phrasen wie 新卒採用 (Einstellung von Absolventen) oder 中途採用 (Einstellung von erfahrenen Fachkräften) zu sehen.

Allerdings kann 採用 auch in anderen Szenarien angewendet werden, wie der Übernahme von Methoden, Ideen oder Systemen. Ein Chef könnte sagen この提案を採用します (wir werden diesen Vorschlag übernehmen), was zeigt, dass das Wort nicht nur auf die Rekrutierung beschränkt ist. Diese Vielseitigkeit führt dazu, dass es häufig in Geschäftstreffen und strategischen Diskussionen vorkommt.

Die Herkunft und die Kanjis von 採用

Das Wort 採用 besteht aus zwei Kanji: 採 (entnehmen, sammeln) und 用 (benutzen, Nutzen). Zusammen vermitteln sie die Idee von "auswählen zur Verwendung", was ihren Einsatz sowohl bei Einstellungen als auch bei der Annahme von Konzepten erklärt. Das erste Kanji, 採, erscheint in Wörtern wie 採掘 (Bergbau) und 採取 (Sammlung), während 用 in Begriffen wie 使用 (Benutzung) und 利用 (Nutzung) zu finden ist.

Es ist hervorzuheben, dass, obwohl 採用 häufig mit der Arbeitswelt assoziiert wird, seine Herkunft nicht notwendigerweise mit der Unternehmenswelt verbunden ist. Der Begriff entstand durch die Kombination dieser Kanji, um die Handlung auszudrücken, etwas oder jemanden mit einem spezifischen Zweck auszuwählen, sei es in Unternehmen, Projekten oder sogar im Alltag.

Tipps zum Merken und richtigen Gebrauch von 採用

Eine effektive Möglichkeit, die Bedeutung von 採用 zu verankern, besteht darin, sie mit praktischen Situationen zu verknüpfen. Wenn Sie bereits an einem Auswahlverfahren in Japan teilgenommen oder Stellenanzeigen verfolgt haben, sind Sie wahrscheinlich mehrmals auf dieses Wort gestoßen. Flashcards mit Sätzen wie 採用が決まりました (die Einstellung wurde beschlossen) zu erstellen, kann helfen, deren Verwendung zu verinnerlichen.

Ein weiterer Tipp ist, darauf zu achten, wie 採用 in realen Kontexten erscheint, wie in Zeitungsüberschriften oder Unternehmens-E-Mails. Zu beobachten, dass es oft mit Begriffen wie 面接 (Interview) oder 募集 (Rekrutierung) einhergeht, erleichtert das Verständnis seiner Bedeutung. Außerdem hilft das Üben des Schreibens der Kanjis 採 und 用, sie schneller in anderen Texten zu erkennen.

Wortschatz

Erweitere deinen Wortschatz mit verwandten Wörtern:

Synonyme und ähnliche Begriffe

• 採用する (saiyou suru) - Contratar
• 採用すること (saiyou suru koto) - Die Praxis der Anstellung
• 採用決定 (saiyou kettei) - Einstellungsentscheidung
• 採用通知 (saiyou tsuuchi) - Einstellungsbenachrichtigung
• 採用条件 (saiyou jouken) - Einstellungsbedingungen
• 採用試験 (saiyou shiken) - Auswahltest
• 採用面接 (saiyou mensetsu) - Einstellungsinterview
• 採用枠 (saiyou waku) - Stellenanzeigen
• 採用人数 (saiyou ninzuu) - Anzahl der Einstellungen
• 採用率 (saiyou ritsu) - Akzeptanzrate bei Einstellungen
• 採用情報 (saiyou jouhou) - Informationen über Einstellungsverfahren
• 採用プロセス (saiyou purosesu) - Einstellungsverfahren
• 採用担当者 (saiyou tantousha) - Person, die für die Einstellung verantwortlich ist
• 採用応募 (saiyou oubo) - Bewerbung zur Einstellung
• 採用希望 (saiyou kibou) - Erwartung an die Einstellung
• 採用募集 (saiyou boshuu) - Stellenangebote
• 採用情報センター (saiyou jouhou sentaa) - Informationszentrum für Einstellungen
• 採用活動 (saiyou katsudou) - Einstellungsaktivitäten
• 採用実績 (saiyou jisseki) - Ergebnisse der Einstellungen
• 採用計画 (saiyou keikaku) - Einstellungsplan
• 採用方針 (saiyou houshin) - Einstellungsrichtlinien
• 採用ポリシー (saiyou porishii) - Einstellungsrichtlinie
• 採用基準 (saiyou kijun) - Einstellungskriterien
• 採用システム (saiyou shisutemu) - Einstellungssystem
• 採用手順 (saiyou tejun) - Einstellungsverfahren
• 採用傾向 (saiyou keikou) - Einstellungstrends
• 採用推薦 (saiyou suisen) - Empfehlung zur Einstellung
• 採用事例 (saiyou jirei) - Einstellungsfälle

採用

Romaji: saiyou
Kana: さいよう
Typ: Substantiv
L: jlpt-n1

Übersetzung / Bedeutung: verwenden; adoptieren

Bedeutung auf Englisch: use;adopt

Definition: Auswahl neuer Mitarbeiter.

Beispielsätze - (採用) saiyou

Siehe unten einige Beispielsätze:

この会社は優秀な人材を採用することを目指しています。

Kono kaisha wa yūshūna jinzai o saiyō suru koto o mezashite imasu

Dieses Unternehmen zielt darauf ab, außergewöhnliche Talente einzustellen.

Das Unternehmen beabsichtigt, hervorragende Humanressourcen einzustellen.

• この会社 - Diese Firma
• は - Thema-Partikel
• 優秀な - Großartig
• 人材 - Humanressourcen
• を - Akkusativpartikel
• 採用する - Contratar
• こと - Abstraktes Substantiv
• を - Akkusativpartikel
• 目指しています - Fokussiert