Traduction et signification de : 雇用 - koyou

Le mot japonais 雇用[こよう] est un terme essentiel pour ceux qui souhaitent comprendre le marché du travail au Japon ou étudier la langue japonaise dans un contexte professionnel. Dans cet article, nous allons explorer sa signification, son origine et comment il est utilisé dans la vie quotidienne japonaise. De plus, nous verrons quelques curiosités sur son utilisation culturelle et des conseils pour mémoriser ce mot de manière efficace.

Si vous avez déjà recherché des emplois au Japon ou si vous apprenez le japonais à des fins professionnelles, vous êtes certainement déjà tombé sur 雇用. Ce mot a un poids significatif dans la société japonaise, reflétant des valeurs et des structures importantes du monde corporatif. Ici, sur Suki Nihongo, le meilleur dictionnaire de japonais en ligne, nous cherchons à apporter des informations précises et utiles pour les étudiants et les curieux.

Signification et utilisation de 雇用

雇用 signifie "emploi" ou "recrutement". Il est utilisé pour se référer à l'acte d'employer quelqu'un ou à l'état d'être employé. Contrairement à des mots comme 仕事[しごと] (travail) ou 職業[しょくぎょう] (profession), 雇用 a un accent plus formel et institutionnel, apparaissant fréquemment dans des contextes juridiques, commerciaux et gouvernementaux.

Un exemple commun d'utilisation se trouve dans des expressions telles que 雇用契約[こようけいやく] (contrat de travail) et 雇用主[こようぬし] (employeur). Le mot apparaît également fréquemment dans les discussions sur les politiques publiques, telles que 雇用対策[こようたいさく] (mesures pour l'emploi). Son utilisation reflète l'importance accordée à la stabilité et à la formalité dans les relations de travail au Japon.

Origine et composition des kanjis

雇用 est composée de deux kanjis : 雇 et 用. Le premier, 雇, signifie « employer » ou « engager » et trouve son origine dans la représentation d'un oiseau domestiqué, symbolisant l'idée de « garder quelqu'un sous sa responsabilité ». Quant à 用, il signifie « usage » ou « utilisation », indiquant l'application de main-d'œuvre. Ensemble, ils forment le concept de « utiliser quelqu'un sous contrat ».

Cette combinaison n'est pas aléatoire. Elle reflète la vision traditionnelle japonaise du travail, où l'emploi est perçu comme une relation d'échange et de responsabilité mutuelle. Il convient de souligner que 雇 seul peut également être utilisé dans des mots comme 解雇[かいこ] (licenciement), montrant son lien direct avec le monde du travail.

L'emploi dans la culture et la société japonaise

Au Japon, 雇用 porte un poids culturel significatif. La société japonaise valorise la stabilité dans l'emploi, et des termes liés à 雇用 apparaissent souvent dans les discussions sur la sécurité au travail et la carrière à long terme. Les entreprises traditionnelles suivent encore le modèle de 終身雇用[しゅうしんこよう] (emploi à vie), bien que cette pratique ait diminué au cours des dernières décennies.

Un autre aspect intéressant est l'utilisation de 雇用 dans les politiques gouvernementales. Le ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être (厚生労働省) lance souvent des campagnes avec des termes comme 雇用創出[こようそうしゅつ] (création d'emplois) ou 雇用安定[こようあんてい] (stabilité de l'emploi). Cela montre à quel point le mot est ancré non seulement dans le vocabulaire quotidien, mais aussi dans le discours public sur l'économie et le travail.

Conseils pour mémoriser 雇用

Une manière efficace de mémoriser 雇用 est d'associer le kanji 雇 à l'idée de "embaucher" et 用 à "utiliser". Pensez à "utiliser quelqu'un sous contrat" et la connexion entre les kanjis aura plus de sens. Une autre astuce est de créer des flashcards avec des mots composés comme 雇用契約 ou 雇用主 pour apprendre le terme dans son contexte.

De plus, prêter attention aux nouvelles sur l'économie japonaise peut aider, puisque 雇用 apparaît fréquemment dans ce type de contenu. Écouter la prononciation "koyou" plusieurs fois fixe également le mot dans la mémoire auditive. Avec une pratique constante, vous commencerez à reconnaître et à utiliser 雇用 naturellement dans des conversations ou des lectures sur le travail au Japon.

Vocabulaire

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Synonymes et similaires

就業 (Shugyou) - Emprego, trabalho
勤務 (Kinmu) - Service, travail, horaire
雇用関係 (Koyou kankei) - Relation d'emploi
雇用形態 (Koyou heitai) - Type de contrat de travail (ex : temps plein, temps partiel)
雇用契約 (Koyou keiyaku) - Contrat de travail
雇用条件 (Koyou jyouken) - Conditions d'emploi
雇用制度 (Koyou seido) - Système d'emploi
雇用保険 (Koyou hoken) - Assurance chômage
雇用者 (Koyousha) - Empregador
雇用者側 (Koyousha-gawa) - Côté employeur
雇用者責任 (Koyousha sekinin) - Responsabilité de l'employeur
雇用者負担 (Koyousha futan) - Coût supporté par l'employeur
雇用者負担金 (Koyousha futan-kin) - Coût supporté par l'employeur
雇用者負担額 (Koyousha futan-gaku) - Montant du coût supporté par l'employeur
雇用者側負担 (Koyousha-gawa futan) - Coûts supportés par l'employeur
雇用者側負担金 (Koyousha-gawa futan-kin) - Montant des coûts supportés par l'employeur
雇用者負担率 (Koyousha futan-ritsu) - Taux de coût supporté par l'employeur
雇用者側負担率 (Koyousha-gawa futan-ritsu) - Taux de coût supporté par le côté employeur
雇用者負担割合 (Koyousha futan-wariai) - Proportion du coût supporté par l'employeur